秤臺整體強度高，抗扭和抗側向力能力強，大大提高了秤臺的使用壽命；

秤臺變形小，確保了優(yōu)異的計量性能；

快速安裝使用，維護方便；

秤臺預拱，外形美觀；

高品質的鋼材原材料；

低外形秤臺結構，靈活選擇無基坑或淺基坑，節(jié)省基礎費用；

防轉設計，確保傳感器固定在合適的位置，方便維護；

臺面和U型鋼主梁連續(xù)焊接，內側與外界空氣隔絕，消除內部銹蝕，提高防腐能力，延長使用壽命；

縱/橫向限位能滿足客戶稱重需求，承受較大的水平沖擊力，并與固定體之間保持2-3毫米的距離，從而不影響稱量，造成差錯；

秤臺底部應力部位沒有焊縫，整體強度高；

正交各向異性結構，秤臺受載均勻，整體強度高，抗扭性能好；疲勞試驗檢測；

底面合一專業(yè)的汽車衡涂料確保秤體防腐蝕*；

的油漆烘干生產線可滿足快速交貨要求
現(xiàn)今的經營模式無法解決根源性問題作為以個體私營和合作民營為主體的汽配流通業(yè)與國內其他比較成熟的商品流通業(yè)相比存在著根源上的差距。盡管也有不少走在前面，有一定規(guī)模的經銷企業(yè)嘗試著引進的經營模式，吸引投資公司進入，走合資合作、聯(lián)合發(fā)展之路，甚至不惜成本，高薪聘用經營管理人才;更有的少數(shù)企業(yè)在經營能力上已經開始向現(xiàn)代企業(yè)靠攏，走外引、內生雙管齊下的道路。但由于許多根源性問題始終沒有得到解決、深層次的矛盾日益顯現(xiàn)，后臺經營管理能力的不足致使很難取得明顯的成效，更鮮有成功的范例。
所以,推動公司前進的動力是“自下而上"。由于在經濟高速增長期,公司規(guī)模逐漸擴大,但為了確保人手充足,不使員工輕易辭職,慢慢開始過分體諒員工的心情;對員工只表揚不批評,更別說斥責和警告了;即使有了非提醒不可的事,也是在飯桌上趁著酒勁說出來;工作方面的告誡也盡量用非婉的語氣,諸如此類的習慣,持續(xù)了相當長的一段時間。俗話說“習慣成自然"。越來越多的經銷商既是發(fā)現(xiàn)員工身上存在問題,也不會正面地明確提醒他們。